Der Tag begann früh. Levin war einer der Ersten im Büro. Drei Kunden warteten auf Rückmeldung, zwei Kandidaten auf Entscheidungen. Als kurz nach acht die Telefone klingelten und Gespräche durcheinanderliefen, wusste er, worauf es ankam: auf die Energie im Team.
Er hatte oft erlebt, wie sie alles veränderte. Wenn die Energie stimmte, liefen Dinge leichter, Ideen entstanden, Entscheidungen fielen schneller. Wenn sie fehlte, wurde selbst Routine zäh. Levin achtete darauf, wie Menschen miteinander sprechen, einander zuhören und sich gegenseitig tragen.
Wenn jemand stockte, stellte er eine Frage oder half, den Faden wiederzufinden. Solche Momente machten für ihn den Unterschied. Denn Energie entsteht nicht einfach so, sie wächst dort, wo Vertrauen herrscht und Menschen in dieselbe Richtung ziehen.
Am Abend dachte er an den Tag zurück. Für ihn war klar, was Teams stark macht: Energie, die entsteht, wenn alle am selben Ziel arbeiten.
Als Teamleiter bist du mitten im Geschehen. Du hältst das Tempo, förderst dein Team und sorgst dafür, dass Einsatz zu Ergebnissen führt.
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