So geht es in der Baubranche nicht weiter. Die Auftragsbücher sind zwar gefüllt, doch oft nur, weil zu tief offeriert wurde. Die Folge sind sinkende Margen, steigender Druck und eine wachsende Belastung der Mitarbeitenden. Anstatt strategisch zu handeln und in Innovation zu investieren, wollen Unternehmen sich nicht verändern. Und dann wundern sie sich, warum die Mitarbeitenden wegen fehlender Weiterentwicklung abwandern. Denn viele bleiben nur dort, wo sie spüren, dass sie sich weiterentwickeln können und wo das Unternehmen investiert, auch in die eigenen Mitarbeitenden.
Dabei wäre jetzt der richtige Moment, um umzudenken. Nur Unternehmen, die über die nötigen Mittel und Möglichkeiten verfügen, können in Innovationen investieren, sei es in Digitalisierung, Technologien oder Methoden wie der 3D-Betondruck. Genau solche Schritte verändern die Situation und sorgen dafür, dass Mitarbeitende spürbar entlastet werden.
Unsere Mandantin zählt zu den Unternehmen, die über die nötige Stärke und Ausrichtung verfügen, um solche Entwicklungen zu ermöglichen.
Unsere Mandantin ist ein traditionsreiches Schweizer Bauunternehmen, das genau dort ansetzt, wo andere verharren. Sie fördert Innovation, stärkt Eigenverantwortung und setzt auf einen Führungsstil, der Mitarbeitende als Partner versteht. In diesem Familienunternehmen, unabhängig von institutionellen Investoren, steht die nachhaltige Weiterentwicklung der Schweizer Baustruktur im Mittelpunkt. Gleichzeitig werden Fachkompetenz, Zusammenarbeit und die Vereinbarkeit von Leben und Beruf bewusst gefördert.
Wir freuen uns, mehr über Ihre intrinsische Motivation und Ihre Philosophie zu erfahren. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an Peter Wiederkehr, Head of Civil Engineering & Building Technology: peter.wiederkehr@arkadium.ch
Für Fragen oder einen direkten Austausch erreichen Sie ihn telefonisch unter +41442668893.
